SERVICE
二つとして同じプログラムはありません。
01
LEADERSHIP
JOURNEY
PROGRAM
個人・エグゼクティブ向けプログラム
VUCAと言われる時代。それは既存の価値観、考えが通用しないという意味。
外部要因は判断基準となり得ないということ。
そして、グローバルならなおさらのこと。だからこそ、リーダーは自分の軸をもって行動する。
自分で自分をリードできなくて、組織をリードできるわけがない。
では、自分の軸とは？自分は一体何者か？自分を動かすエンジンは？
Leadership Journeyは日常を離れ、自分自身を探求し、真のリーダーへの扉を開くプログラム。
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02
FUTURE
LEADERS
PROGRAM
次期経営リーダー候補・選抜型プログラム
常に進化し続けるリーダーシップ。
今リーダーが持っている力が、これからのリーダーに必要な力とは限らない。
今困難を乗り切れる方法が、これからの困難を乗り切れる方法とは限らない。そして、未来のリーダーは待っていても現れない。
リアルの中で、ぶつかり合って磨き合ってこそ、原石は輝き出す。
Discovering Future Leaderは、一人ひとりに伴走し、未来のリーダーシップとは何か？を問いかける。
自分の軸を、真のオリジナリティを、溢れるクリエイティビティの原石を発見するプログラム。
03
TRANSFORMING
ORGANIZATION
PROGRAM
組織開発・風土改革プログラム
組織の価値とは人と人の価値の集積である。制度や仕組み・理屈だけでは不十分。
人と組織の成長に30年取り組んできたIWNCメソッド。
変えることはできないが、変わることはできる。組織を外から眺めるのではなく、自分ゴト化することで心に火が灯る。
より良く、もっといい仕事をしたい。一人ひとりが持っている可能性を信じ、鼓舞し、伴走することで組織が変わる。人と繋がりたい。
より良いものを残したい。個人の意思と社会・組織の使命がつながることで、意義・大義が生まれる。
その結果、アジャイルかつ実践的な成果が生まれる。
Transforming Organizationは、一人ひとりのリーダーシップを発現させ、真のチームへ導くプログラム。
