Leadership Journey to Find Your “Authentic” self
自己の本質に向き合い、リーダーシップの旅を始める
対象：
エグゼクティブリーダーならびに次期エグゼクティブリーダー＊同業他社の方はご遠慮いただいております
＊営業目的での参加はお断りしています
人数：5名以上～最大12名 ※定員上限になり次第締め切ります。
開催日：
①2024年 10月 11日 ～ 14日（金曜～月曜）
②2025年 2月 14日 ～ 17日 （金曜～月曜）
※移動時間含
※各国の出国・入国については、最新の情報に準じます。
・在モンゴル日本大使館：https://www.mn.emb-japan.go.jp/itprtop_ja/index.html
・駐日モンゴル大使館：https://tokyo.embassy.mn/料金：下記フォームからお問合せください
これからのリーダーに求められるもの
リーダーには、ビジネスインテリジェンスのみならず、Vision構築力、戦略展開力、伝える力、実践力などの新たな領域が必要となっていきます。
事業環境が刻々と変化する中、従来の「ブレインパワー（知識）」に加え、新たに「ウィルパワー（意志力）」を持ったリーダーが、より一層求められています。周囲を巻き込み、まだ見ぬ未来を牽引していく――。そのためには・・
他人をリードする前に、先ずは自分をリードする。マイナス20度という厳寒のモンゴルにて、自己に向き合いながら、「無意識」を炙り出していく。「譲れない価値観」を未来に向けて、有るべきリーダーの姿を描き、表現（言語化）することを繰り返す事で、自身の‘軸’ を磨き上げます。
「自分らしく生きているか？」、「自分はカッコいいか？」、「自分を突き動かすエンジンは何か？」このモンゴルの旅は、‘揺るがない軸’を探求する本当の自分と向き合う旅。あなたの人生設計図を描きに行きませんか？
プログラム概要
伴走者
八木 洋介 Yosuke Yagi
IWNC 会長（株式会社ICMG 取締役）
日本鋼管株式会社で主に人事などを担当した後、National Steelに出向し、CEOを補佐。1999年にGEに入社し、Healthcare Asia、Money Asia、GE Japanにおいて人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長 兼 株式会社LIXIL 取締役副社長 執行役員に就任。同社のCHRO（最高人事責任者）を務め、同社の変革を実践。グローバル化、リーダーの育成、ダイバーシティの促進など、戦略的人事を推進した。著書に『戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』（光文社新書・ 共著）がある。
石川 博久 Hirohisa Ishikawa
IWNC 代表取締役社長
英国にて経済学と財政学を学ぶ。組織の若手キーパーソンをシニアリーダーとして成長させるメソッドを確立。30歳で株式会社IWNCの社長に就任、在籍７年でビジネスを3倍にする。世界で最も競争力の高い中国(グローバル市場)で勝つべくグローバル企業への人材タレント開発、現地化支援を行い、また更にはアジア進出を志す日本企業への戦略サポート／マーケティング支援／組織開発／現地化支援をも手がける。現在は、日系企業・外資企業を問わず、エグゼクティブ向けのトレーニングやファシリテーションを中心に、アジア地域を広く飛び回っている。ケント大学Economics and Finance BA修了。